月100時の時間外労働、退職翌日に自殺 「過労が原因」労災認定

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1: 蚤の市 ★ 2021/10/14(木) 10:18:41.31 ID:7+7tZW429
 自動車部品メーカー、岐阜工機(岐阜県八百津町)の男性社員(当時33)が2017年9月に自殺し、関労働基準監督署が、過労による精神障害が自殺の原因だとして労災認定した。遺族側が13日発表した。認定は8月2日付。

遺族側代理人の岩井羊一弁護士によると、男性は06年に入社し、生産設備の保全や生産準備を担当。新しい機械の導入に伴い、親会社から費用の一部の補助を受けるなどの目的で、17年1月ごろから親会社へ提出する書類の作成にも携わった。書類の作成などで、4月下旬から5月下旬に月間22時間だった時間外労働が、7月15日までの1カ月間は100時間3分に達した。男性は7月25日から休暇を取り、9月20日に退職。翌日、自宅で自殺したという。

労基署は、遅くとも男性が休暇に入る前日にはうつ病を発症していたと判断。月100時間超の時間外労働と、書類がなかなか承認されず「上司とのトラブルがあった」ことなどを加味した。遺族は今後、損害賠償を求めて会社側と話し合うという。

男性はうつ病を発症したとされる17年7月下旬、母親(66)に「会社でひどいことを言われ、罵声を浴びせられる。仕事もえらい(つらい)」と漏らしたという。母親は「助けてもやれず悔やんでも悔やみきれない。息子をつぶしたこの会社を許すことは決してない。労災認定で無念を少しでも晴らしてやることができた」と談話を寄せた。

岐阜工機は取材に「労災認定についてこれから詳細を把握して、対応したい」としている。(高木文子)

朝日新聞 2021年10月14日 8時17分
https://www.asahi.com/articles/ASPBF6R9YPBFOHGB008.html?iref=comtop_7_02

引用元: ・月100時の時間外労働、退職翌日に自殺 「過労が原因」労災認定 [蚤の市★]

2: ニューノーマルの名無しさん 2021/10/14(木) 10:19:38.63 ID:5uMzg7nY0
ワクチン死なら因果関係無しになるのに
3: ニューノーマルの名無しさん 2021/10/14(木) 10:20:05.91 ID:uPyWAMr/0
労災行政の新基準に沿った正しい判断ですね
4: ニューノーマルの名無しさん 2021/10/14(木) 10:20:19.85 ID:dGBVkSRg0
メーカーはカンバン方式やら色々と厳しいからな
5: ニューノーマルの名無しさん 2021/10/14(木) 10:21:16.46 ID:wxisGjYN0
部品メーカーなら買い手を罰しないと解決しないね
6: ニューノーマルの名無しさん 2021/10/14(木) 10:21:32.06 ID:gJBNkJ/L0
何故自由になった途端に死ぬんだ

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