社員からすれば、「プライベートについて会社から干渉されたくない」という思いがあるでしょう。
「実害」もあるようで、弁護士ドットコムには「就業規則に社内恋愛禁止があり、付き合っていると疑われて減給されてしまった」「社内恋愛禁止は人権問題では?」といった相談が寄せられています。
一方で、「社内恋愛禁止なのに、それを破って付き合っているらしい社員がいる。周囲も気づいていて、職場の雰囲気が良くない」など、
(続きは以下URLから)
https://news.yahoo.co.jp/articles/eb4b3fd7e2603f8517952cada1d810bca19560d0
引用元: ・【社内恋愛】「社内恋愛禁止」の就業規則は人権侵害? それとも「職場の雰囲気」が悪くなるから仕方ない?
深く関わっても軽くあしらってもロクな事がないから加減が難しい
結婚した場合会社規定で両方とも懲戒解雇になる
客先の女性でも同様になる
コメント