1: それでも動く名無し 2024/01/17(水) 15:24:33.50 ID:b6WyCrpI0
エミリ坂本
@sakamoto0876
自分で会社やればわかるけど、給料あげるより飲み会とか社内行事やった方が定着率上がるんよ。
@sakamoto0876
自分で会社やればわかるけど、給料あげるより飲み会とか社内行事やった方が定着率上がるんよ。
引用元: ・一流経営者「社員の定着率を上げるには給料上げるより飲み会や社内行事を行う方が良い」
2: それでも動く名無し 2024/01/17(水) 15:24:57.78 ID:b6WyCrpI0
エンプラ
ある調査によると、Z世代の70%が仕事で最も重視することは「給料」と回答
ある調査によると、Z世代の70%が仕事で最も重視することは「給料」と回答
こんなにハッキリとしたデータが出てるのに、おじさん達が若者の離職を減らそうと「飲み会」「社内行事」を企画したりするのはギャグでしかない
https://x.com/sakamoto0876/status/1746850638456398034
3: それでも動く名無し 2024/01/17(水) 15:26:19.53 ID:GKb8Sccq0
職種による
なんG民みたいな飲食小売り工場みたいなのだったら逆効果
なんG民みたいな飲食小売り工場みたいなのだったら逆効果
4: それでも動く名無し 2024/01/17(水) 15:26:44.45 ID:ABrtkxj2d
離職率を上げる方法やん
5: それでも動く名無し 2024/01/17(水) 15:31:03.75 ID:ZxgMrp400
陽キャ体育会系ならありそう
6: それでも動く名無し 2024/01/17(水) 15:31:27.98 ID:4Ytftui5p
転職理由の大半は給与と待遇とキャリアアップやからな
人間関係は金で我慢できるけど金は人間関係で我慢できないんや
人間関係は金で我慢できるけど金は人間関係で我慢できないんや
>>6
離職理由の1位は人間関係や
鐘で我慢は出来んぞアホ
離職理由の1位は人間関係や
鐘で我慢は出来んぞアホ
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